{"id":791,"date":"2023-03-21T18:08:25","date_gmt":"2023-03-21T17:08:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.laconscience.com\/?p=791"},"modified":"2023-03-21T18:08:25","modified_gmt":"2023-03-21T17:08:25","slug":"trouver-du-travail-en-freelance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laconscience.com\/2023\/03\/21\/trouver-du-travail-en-freelance\/","title":{"rendered":"Trouver du travail en freelance"},"content":{"rendered":"

Aujourd’hui, le travail en freelance s\u00e9duit de plus en plus de Fran\u00e7ais. Pour cause, ce mode de travail offre de nombreux avantages : autonomie, libert\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration attractive, etc. Voici ce que vous devez savoir pour trouver du travail en freelance.<\/p>\n

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Les pr\u00e9requis pour un travailleur en freelance<\/h2>\n

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Depuis que vous avez navigu\u00e9 sur Prestataires Pro<\/a>, vous n’avez qu’une id\u00e9e en t\u00eate : vous mettre \u00e0 votre compte avec un statut de freelance. \u00ab\u2009Freelance\u2009\u00bb est un mot anglais signifiant ind\u00e9pendant. Ainsi, le travailleur en freelance est celui qui exerce son activit\u00e9 ou son m\u00e9tier de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. Il n’est reli\u00e9 \u00e0 aucun contrat de travail, mais vend ses services \u00e0 ses clients pour son propre compte et selon ses propres conditions.<\/p>\n

Tout comme les autres professions l\u00e9gales en France, le travailleur en freelance doit \u00eatre enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de l’organisme qui r\u00e9git l’activit\u00e9 qu’il entreprend et, \u00e9videmment, s’acquitter de charges fiscales. En tant que travailleur en freelance, vous pouvez choisir votre propre statut et exercer soit dans le cadre d’une microentreprise, soit dans le cadre d’entreprise individuelle, soit m\u00eame, dans le cadre d’une soci\u00e9t\u00e9 commerciale.<\/p>\n

En outre, travailler en ind\u00e9pendant n\u00e9cessite d’avoir un sens aigu d’autodiscipline et de responsabilit\u00e9, \u00e9tant donn\u00e9 que vous serez livr\u00e9 \u00e0 vous-m\u00eame. En effet, vous d\u00e9finissez vos propres horaires de travail. Vous fixez vos objectifs et vous d\u00e9terminez l’organisation parfaite pour r\u00e9pondre aux attentes de vos clients.<\/p>\n

Par ailleurs, conna\u00eetre un minimum les bases du marketing digital et de la gestion financi\u00e8re constitue un atout pour tout travailleur freelance. Enfin, un bon sens du relationnel et des capacit\u00e9s de n\u00e9gociation sont indissociables du profil d’un travailleur en freelance.<\/p>\n

Identifier les secteurs qui recrutent le plus en freelance<\/h2>\n

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La plupart des m\u00e9tiers peuvent \u00eatre exerc\u00e9s en freelance, mais certains secteurs s’annoncent plus prometteurs que d’autres. Les m\u00e9tiers li\u00e9s aux NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) sont actuellement les plus en vogue et ceux qui ont le plus d\u2019avenir<\/a>. Le m\u00e9tier de d\u00e9veloppeur web est, par exemple, un m\u00e9tier novateur et en plein essor, id\u00e9al pour le travail en freelance. Le m\u00eame constat s’applique au m\u00e9tier de Community manager, de graphiste et de r\u00e9dacteur SEO. Les secteurs de l’administration, de la comptabilit\u00e9\/finances, de l’\u00e9ducation et de la formation sont \u00e9galement de tr\u00e8s grands recruteurs de travailleurs en freelance.<\/p>\n

Compte tenu des circonstances actuelles, notamment la propagation de maladies et des cas de stress, m\u00eame les domaines de la m\u00e9decine et de la psychologie recrutent des travailleurs en freelance. Cependant, \u00e9tant donn\u00e9 la rude concurrence sur le march\u00e9 du travail en freelance, les m\u00e9tiers les plus sp\u00e9cialis\u00e9s sont ceux qui ont le plus de chances de prosp\u00e9rer.<\/p>\n

Par exemple, un m\u00e9tier qui porte le nom de \u00ab\u2009digital death manager\u2009\u00bb est parmi ces professions sp\u00e9cialis\u00e9es. C’est une profession r\u00e9volutionnaire. Le r\u00f4le de ce prestataire est d’effacer sur internet toutes les donn\u00e9es num\u00e9riques relatives \u00e0 l’activit\u00e9 d’une personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e. Il se charge \u00e9galement de g\u00e9rer l’e-r\u00e9putation de l’individu d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Bref, de nombreux secteurs sont \u00e0 la recherche d’experts en freelance, mais le tout est d’\u00eatre astucieux lors de votre recherche de missions ou de clients.<\/p>\n

S’inscrire sur les plateformes pour freelances<\/h2>\n

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Internet abrite des sites d’emplois ind\u00e9pendants qui recherchent des freelances, quoique chaque plateforme ait son propre concept. Certaines plateformes mettent des missions \u00e0 la disposition des prestataires r\u00e9guli\u00e8rement recrut\u00e9s. Ces derniers auront le loisir de s\u00e9lectionner ceux qui leur conviennent. D’autres ne g\u00e8rent que la mise en relation avec les clients.<\/p>\n

Dans cette seconde option, la plateforme laisse libre cours aux clients et aux prestataires pour publier leurs offres et leurs projets. Sur https:\/\/prestataires.pro\/ par exemple, les clients publient des appels d’offre pr\u00e9cis, avec les profils des prestataires qu’ils recherchent, la description de la mission \u00e0 leur assigner, et tous les prestataires en freelance sont libres de candidater. Pour d’autres plateformes, les freelances s’inscrivent et optimisent leurs profils, tandis que les recruteurs effectuent des recherches et s\u00e9lectionnent les profils qui leur conviennent.<\/p>\n

L’avantage de passer par les plateformes pour freelance, c’est qu’elles ont un tr\u00e8s large r\u00e9seau de recruteurs. C’est la strat\u00e9gie la moins contraignante pour trouver un travail en freelance, surtout lorsque l’on d\u00e9bute. Beaucoup y d\u00e9crochent leurs premiers clients. En effet, parmi les offres de missions publi\u00e9es, certaines sont destin\u00e9es aux d\u00e9butants \u00e0 fort potentiel.<\/p>\n

Contacter directement les entreprises qui recrutent<\/h2>\n

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Contacter directement une entreprise qui recrute des travailleurs freelances est un risque qui paie beaucoup. Ne vous laissez pas d\u00e9courager par les nombreux refus auxquels vous pourrez vous heurter, car apr\u00e8s de nombreux \u00e9checs, vos recherches finiront par porter leurs fruits.<\/p>\n

D\u00e9terminez en amont une liste des \u00e9tablissements susceptibles de recruter en freelance et contactez-les une par une. La condition est, cependant, d’\u00eatre persuasif dans votre qu\u00eate. \u00c9vitez les formules standards que vous enverrez \u00e0 toutes les entreprises, le mieux \u00e9tant de personnaliser votre message pour chaque cible. R\u00e9sumez de fa\u00e7on attrayante le contenu de votre projet, et montrez que vous anticipez les besoins r\u00e9els de l’entreprise pour laquelle vous souhaitez offrir des services.<\/p>\n

La r\u00e9daction de votre proposition doit \u00eatre impeccable, tant sur le fond que sur la forme. Si vous \u00eates dans le domaine de l’IT (Technologies de l’Information), les ESN (Entreprises de service num\u00e9rique) recherchent sans cesse des travailleurs ind\u00e9pendants, surtout ceux \u00e0 comp\u00e9tences rares.<\/p>\n

Toutefois, aussi grande que puisse \u00eatre votre volont\u00e9 de travailler en freelance lors du d\u00e9marchage, ne vous jetez pas \u00e0 corps perdu sur les offres qui ne vous correspondent pas. Oubliez les projets sous-pay\u00e9s. N’acceptez pas les projets auxquels vous n’avez pas de temps \u00e0 consacrer. Ne vous aventurez pas sur les projets qui ne vous inspirent pas. L’objectif du travail en freelance est, surtout, d’avoir votre libert\u00e9, tant logistiquement que financi\u00e8rement.<\/p>\n

S’imposer par son profil<\/h2>\n

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Le moyen le plus efficace de d\u00e9crocher une mission en freelance est de s’assurer d’avoir un profil convaincant et beaucoup de notori\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s des recruteurs. Pour y parvenir, optimisez votre profil. Cr\u00e9ez un blog personnel pour vous faire rep\u00e9rer par les recruteurs. Vous pourrez y poster autant de publications qui d\u00e9montreront votre savoir-faire et vos comp\u00e9tences. Cet investissement ne se paie pas dans l’imm\u00e9diat. Il est rentable sur le long terme.<\/p>\n

L’attractivit\u00e9 de votre blog impactera \u00e9galement sur l’int\u00e9r\u00eat que porteront les recruteurs sur votre profil sur les r\u00e9seaux sociaux. Sur ce point, ne l\u00e9sinez pas sur les partages de posts qui vous y permettront de faire conna\u00eetre au public vos comp\u00e9tences.<\/p>\n

De nos jours, les r\u00e9seaux sociaux poss\u00e8dent une force incomparable en mati\u00e8re de business. Plus vous g\u00e9n\u00e9rerez l’int\u00e9r\u00eat du public sur ces r\u00e9seaux, plus vos chances de d\u00e9crocher une mission qui vous correspond augmenteront. Misez surtout sur les r\u00e9seaux sp\u00e9cialis\u00e9s au domaine professionnel comme LinkedIn. L’effet domino de l’optimisation de votre profil se poursuivra \u00e9galement sur le bouche-\u00e0-oreille. En effet, ce ne sont pas uniquement ceux qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de vos services qui vous recommanderont. Ceux qui appr\u00e9cient vos posts sur les r\u00e9seaux sociaux et les blogs le feront \u00e9galement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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